Отдел воспитательной и социальной работы (далее – отдел)
является структурным подразделением главного управления
образования Гомельского областного исполнительного комитета.
Отдел кадровой и планово-экономической работы (далее –
отдел) является структурным подразделением главного
управления образования Гомельского областного
исполнительного комитета. Основными задачами отдела
являются:
- проведение государственной кадровой политики, направленной
на комплектование учреждений образования области
высококвалифицированными специалистами;
- совершенствование форм и методов работы с кадрами;
- формирование кадрового резерва для выдвижения на
руководящие должности;
- осуществление контроля за соблюдением трудового
законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины;
- осуществление комплексного планирования и анализа
финансово-экономической деятельности учреждений отрасли;
- контроль за эффективным и рациональным использованием
денежных и материальных ресурсов;
- прогнозирование отраслевых показателей
социально-экономического развития региона;
- перспективное планирование комплектования сети учреждений
и контингента учащихся, потребности средств на их
содержание;
- содействие развитию внебюджетной деятельности, расширению
круга платных образовательных услуг населению, привлечению
прочих источников средств на развитие отрасли;
- проведение работы, направленной на обеспечение прибыльного
и высокоэффективного функционирования подведомственных
коммерческих предприятий;
- консультационная помощь гражданам, в том числе работникам
отрасли, в решении финансово-экономических вопросов,
применении действующей нормативно-правовой документации, а
также способствование повышению профессионального уровня
работников финансовых служб отрасли.
Планово-экономическая группа
Основные задачи планово-экономической группы:
• осуществление комплексного планирования и анализа
финансово-экономической деятельности учреждений отрасли;
• контроль за эффективным и рациональным использованием
денежных и материальных ресурсов;
• прогнозирование отраслевых показателей
социально-экономического развития региона;
• перспективное планирование комплектования сети учреждений
и контингента учащихся, потребности средств на их
содержание;
• содействие развитию внебюджетной деятельности, расширению
круга платных образовательных услуг населению, привлечению
прочих источников средств на развитие отрасли;
• проведение работы, направленной на обеспечение прибыльного
и высокоэффективного функционирования подведомственных
коммерческих предприятий;
• консультационная помощь гражданам, в том числе работникам
отрасли, в решении финансово-экономических вопросов,
применении действующей нормативно-правовой документации, а
также способствование повышению профессионального уровня
работников финансовых служб отрасли.
|